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购买人事档案管理系统软件前，应该注意以下几点：

1. 功能需求：确保人事软件具备你所需的核心功能，例如干部人员基本信息、学历情况、家庭关系、社会关系、工作简历、职务变动、培训经历等。根据公司的规模和需求，选择适合的软件。

2. 用户界面和易用性：人事档案管理软件的界面设计应该直观、简洁，易于操作和导航。用户不需要太长时间来学习使用软件。

3. 技术支持和服务：核查软件提供商的技术支持和服务水平。确认他们提供及时响应的帮助和解决方案，以及定期的软件更新。

4. 数据安全和隐私保护：确保人事档案管理系统软件能够提供安全的数据存储和保护措施，防止数据泄露和安全漏洞。

5. 兼容性：人事软件应该兼容你使用的操作系统和其他关键应用程序，以确保无缝集成和数据交换。

6. 客户评价和口碑：查看其他客户的评价和反馈，了解软件的可靠性和性能是否如宣传的那样好。

7. 价格和费用：了解软件的费用结构，包括购买费用、维护费用、培训费用等。比较不同软件的价格，选择性价比最高的软件。

综上所述，购买人事档案管理系统软件前需要仔细考虑自己的需求，并对软件的功能、易用性、技术支持、数据安全、兼容性、口碑和价格进行评估。最终选择一款适合自己企业的人事档案软件。