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国企退休职工档案整理移交可以更好地保护退休职工的权益和个人信息安全，有利于加强国企档案管理的规范性和效率，合规管理档案信息、保存历史记忆、提供公平公正的依据等方面对企业管理进行改进，可以说企业将退休人员档案转出是一项非常重要的管理工作。

以下将从信息管理、历史记忆保存、遵法合规以及公平公正等方面，详细说明国企退休职工档案整理移交的好处。

1.信息管理

聚合、分类和整理退休人员档案有助于提高信息的可检索性和可用性，可以更好地管理和维护个人信息，为后续查询、证明和调阅，提供有效的支持和参考资料。

2.历史记忆保存

通过整理和移交退休职工档案，可以将记录了国企过去的发展历程和成就的这些珍贵的历史记忆保存，为国企研究、文化建设、知识传承等提供重要的历史依据和参考资料。

3.遵法合规

通过档案整理移交，履行对退休职工档案的管理责任，可以避免可能的法律风险，确保国企遵守相关法律法规和政府机关的要求，保护国企和相关管理人员的权益。

4.公平公正

企业将退休人员档案转出移交，保证退休职工档案的完整性和准确性，提供了客观、可信的证据，有助于维护员工的权益和公平，避免因档案管理不规范而引发的纠纷和争议。

综上所述，企业将退休人员档案转出是一项非常重要的管理工作，对于员工关系的良好维护、国企的可持续发展以及社会和谐稳定都具有积极意义，值得高度重视和推进。