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干部档案和工人档案的区别主要体现在以下几个方面：

1. 档案内容：干部档案主要包含个人的个人资料、教育背景、工作履历、党派关系、职务任免、表彰奖励等信息，还可能包含干部的考核评价、培训学习记录等；而工人档案主要包含个人的个人基本信息、工作岗位、工作履历、奖惩记录等。

2. 档案管理：干部档案管理相对较为严格，通常由组织部门负责，档案材料一般不对外开放，仅在需要时向有关机构或个人提供；而工人档案管理一般由人力资源部门负责，档案信息较为简单，通常需要工人自行管理和更新。

3. 使用范围：干部档案主要用于干部选拔、任免、调配和考核评价等方面的决策依据，对于干部的选拔任用具有重要作用；而工人档案主要用于工资福利、职称晋升、人事管理和劳动纠纷处理等方面。

4. 保密性：干部档案的保密性要求相对较高，主要是为了保护干部的个人隐私和工作安全；而工人档案的保密性要求相对较低，档案信息通常可以向工会或劳动监察部门提供。

总的来说，干部档案和工人档案在内容、管理、使用和保密性等方面存在较大的差异，主要是因为干部的特殊身份和工作职责所决定的。